במקום העבודה המודרני ישנה הכרה שרווחת העובדים היא אחד הדברים החשובים להביא את העסק להתייעלות ולאווירה טובה. רווחת העובדים יכולה לבוא לידי ביטוי במגוון דרכים, למשל בתנאים שהם מקבלים כמו עבודה מהבית, יציאה מוקדמת להיות עם הילדים, אכילה במשרד וכו’. כמובן שישנם גורמים נוספים המשפיעים על תפוקת העובד במקום העבודה עצמו. לא משנה באיזה משרד או מחלקה אתה עובד, סביר להניח שתעבוד עם אנשים אחרים לפחות חלק מהזמן בעבודה. אנשים שיודעים לעבוד יחד בצוות יוכלו להפיק את המיטב מנקודות החוזק של זה ובכך לקדם יחד את מטרות מקום העבודה. אבל אין זה מפתיע שלפעמים יהיו חיכוכים וחילוקי דעות שיכולים להתבטא בטיעונים המורידים את תפוקת העבודה והמורל במשרד. אם אתם מנהלי מחלקה או משרד ואתם מרגישים שיש צורך לשנות אווירה על מנת לקדם את איכות העבודה המשותפת בין העובדים, תוכלו לחפש דרכים לחבר בין העובדים ולהביאם ליצור שפה משותפת, אחת הדרכים האפשריות לכך היא סדנאות גיבוש לעובדים.